Espoolaista erotuomari-
toimintaa jo vuodesta 1971

1. Tavoite 

• Luoda turvallinen, kunnioittava ja avoin toimintaympäristö kaikille jäsenille, vapaaehtoisille ja yhteistyökumppaneille. 

• Tarjota selkeät toimintamallit tilanteisiin, joissa ilmenee epäasiallista käytöstä. 

2. Mitä epäasiallinen käytös tarkoittaa 

Epäasiallinen käytös voi olla esimerkiksi: 

• Halventava, loukkaava tai syrjivä puhe tai toiminta 

• Häirintä, kiusaaminen tai uhkailu 

• Toistuva epäkohteliaisuus tai muiden vähättely 

• Seksuaalinen häirintä 

• Yhdistyksen sääntöjen tai turvallisuusohjeiden tahallinen rikkominen 

• Toiminta, joka vaarantaa muiden turvallisuuden tai hyvinvoinnin 

3. Ennaltaehkäisy 

• Yhdistys viestii avoimesti nollatoleranssista epäasialliselle käytökselle. 

• Tapahtumien ja tilaisuuksien alussa voidaan muistuttaa yhteisistä pelisäännöistä. 

• Vastuuhenkilöt (esim. hallitus, tapahtumajärjestäjät) ovat helposti tavoitettavissa ja tunnistettavissa. 

4. Toiminta epäasiallisen käytöksen ilmetessä 

4.1. Tilanteen arviointi 

• Arvioi, onko tilanne akuutti ja vaatiiko välitöntä puuttumista. 

• Jos turvallisuus on uhattuna, keskeytä toiminta ja pyydä tarvittaessa apua (esim. turvallisuushenkilöstö, viranomaiset). 

4.2. Puuttuminen tilanteeseen 

• Pysäytä epäasiallinen käytös rauhallisesti ja selkeästi. 

• Kerro, mikä toiminta on sopimatonta ja miksi. 

• Pyydä henkilöä lopettamaan epäasiallinen käytös välittömästi. 

• Tarjoa tukea tilanteen kohteeksi joutuneelle. 

4.3. Dokumentointi 

• Kirjaa tapahtunut mahdollisimman pian: mitä tapahtui, missä, ketkä olivat paikalla, mitä toimenpiteitä tehtiin. 

• Dokumentointi auttaa myöhemmässä käsittelyssä ja päätöksenteossa. 

5. Jälkikäsittely 

5.1. Keskustelu osapuolten kanssa 

• Hallitus tai nimetty vastuuhenkilö käy tilanteen läpi kaikkien osapuolten kanssa. 

• Tavoitteena on selvittää tapahtunut, kuulla näkökulmat ja arvioida jatkotoimet. 

5.2. Mahdolliset seuraamukset 

Seuraamukset voivat olla esimerkiksi: 

• Suullinen huomautus 

• Kirjallinen varoitus 

• Määräaikainen osallistumiskielto yhdistyksen toimintaan 

• Erottaminen yhdistyksestä yhdistyslain ja sääntöjen mukaisesti 

5.3. Tuki ja jatkotoimet 

• Tarjoa tukea henkilölle, joka on kokenut epäasiallista käytöstä. 

• Arvioi, tarvitaanko muutoksia toimintatapoihin, viestintään tai koulutukseen. 

6. Luottamuksellisuus 

• Kaikkia tilanteita käsitellään luottamuksellisesti ja kunnioittavasti. 

• Tietoja jaetaan vain niille, joiden on välttämätöntä osallistua asian käsittelyyn. 

7. Yhteyshenkilöt 

• Yhdistys nimeää vastuuhenkilöt, joihin voi olla yhteydessä epäasiallisen käytöksen tilanteissa. 

• Yhteystiedot pidetään helposti saatavilla (esim. verkkosivuilla, tapahtumissa). 

Ohjeistus päivitetty 3.1.2026